Если вы владелец или руководитель компании в г. Йошкар-Оле, то, вероятно, вы уже знаете, что проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) является обязательным требованием для любой организации. Это позволяет определить уровень гарантий и компенсаций, которые полагаются работникам, а также обеспечить безопасные и комфортные условия труда.
Мы предлагаем качественные услуги по проведению СОУТ в г. Йошкар-Оле. Наши специалисты имеют большой опыт работы в этой области, и они готовы предоставить вам полный комплекс услуг по проведению СОУТ, начиная от подготовки документации и заканчивая выдачей заключения.
Если Вам необходима Специальная оценка условий труда (СОУТ) в Йошкар-Оле, Марий Эл, Вы можете обратиться к нам по Тел: +7 902 358-64-99.
Выполняем свою работу в кратчайшие сроки и по самым доступным ценам, всего от 450 рублей за рабочее место. Это включает в себя все необходимые исследования и испытания, а также выезд специалиста на вашу территорию.
Если вы решите работать с нами, то получите ряд выгодных преимуществ:
- Качественное исполнение работы в кратчайшие сроки;
- Высококвалифицированные специалисты с большим опытом работы;
- Индивидуальный подход к каждому клиенту;
- Гибкие условия сотрудничества;
- Доступные цены и выгодные условия.
Не откладывайте проведение СОУТ на завтра, закажите услугу у нас уже сегодня и обеспечьте своих сотрудников комфортом и безопсностью.
Специальная оценка условий труда (СОУТ) появилась вместо аттестации рабочих мест.
Она регламентируется Федеральным законом «О специальной оценке условий труда».
До этого действовала Аттестация мест работы. У них много общего. Однако спец. оценка имеет свои особенности, которые необходимо учитывать. Это поможет избежать ненужных проблем.
В данной статье мы рассмотрим основные моменты, связанные со спецоценкой.
Правовая база специальной оценки
Спецоценка — это действия по оценке негативного влияния на работников.
Кто и когда должен провести СОУТ
Спецоценку нужно иметь всем работодателям (юр. лицам и ИП). Проверить надо все рабочие места. В том числе и временные.
Но не нужно оценивать:
- Удалённых сотрудников и работающих дома.
- Самозанятых.
СОУТ проводиться 1 раз в 5 лет.
До 31.12.2018г. действуют переходные положения, определённые законом.
Спецоценка преемница действовавшей до 2014 года аттестации. Возможно на предприятии до 2014 года была аттестация. Тогда она действительна в течение 5 лет.
С 31.12.2018 года действие прежних аттестаций заканчивается. К этому времени все компании и ИП с сотрудниками обязаны иметь Спецоценку .
Спецоценка условий труда Йошкар-Ола, Марий Эл Порядок
1.Приказ об образовании комиссии
Руководитель выпускает приказ. В нём указывает членов комиссии по СОУТ. А также её порядок работы.
Нечётное число членов исключит ситуацию равного количества голосов. Один из членов — ответственный за безопасность труда. Во главе комиссии, обычно, директор организации.
2. Утверждаем список рабочих мест для оценки
Это обязанность созданной комиссии.
При похожих местах работы, оценивают 20% мест. Но, их должно быть более 2-х. Результаты оценки справедливы для всех одинаковых мест.
3. График СОУТ
Комиссия составляет, а руководитель утверждает график проведения спецоценки.
Закон позволяет делать оценку поэтапно.
Однако, необходимо учитывать, что первоочерёдно, без поэтапного деления надо оценивать рабочие места:
- На которых были обнаружены вредные факторы.
- Когда трудясь на них, сотрудник имеет право на гарантии.
- Специалистов, если их специальность предусматривает досрочную пенсию.
Спецоценка вне плана делается при появлении новых рабочих мест. А также смене адреса организации, переориентации производства и пр.
Такая оценка должна быть сделана в срок от 6 до 12 мес. Срок зависит от обстоятельств.
4. Договор на проведение СОУТ
Для спецоценки необходим договор с аккредитованной компанией. Затем этой организации передают необходимые документы и данные.
Итог работы этой организации подлежит утверждению созданной комиссией.
В итоге составляется отчет. Он визируется комиссией.
Сообщаем организации, проводившей оценку, что отчёт утвержден. А также отправляем ей копию данного отчета.
Срок на сообщение и отправку — 3 рабочих дня.
5. Подача декларации в Инспекцию труда
После этого, организациям и ИП следует сообщить Инспекции труда о том, что условия труда допустимы.
Составляем соответствующую декларацию соответствия.
Она должна быть подана в течении 30 дней.
6. Ознакомление подчиненных с отчетом о СОУТ
Вместе с тем, следует ознакомить сотрудников с отчётом под роспись.
Выполнить нужно также за 30 дней.
7. Публикация результатов СОУТ в интернете
И наконец, при наличии интернет-ресурса, компания или ИП выставляет там обобщённые результаты оценки.
Выкладываемая информация:
- о классах условий труда;
- о разработанных мероприятиях по снижению негативного воздействия.
Срок такой же.
8. Извещение о результатах СОУТ ФСС РФ
Организация и ИП должны сообщить ФСС об оценке. Извещение происходит одновременно с подачей отчетности.
Для этого есть раздел в форме 4-ФСС .
Что грозит за не сделанную спецоценку
АК России предусматривает ответственность за нарушения при проведении оценки для работодателей.
Организации и предприниматели при нарушении законодательства о спецоценке могут получить предупреждение либо быть оштрафованы:
- Должностные лица и ИП – от 5 до 10 тыс. рублей.
- Для фирм – от 60 до 80 тыс. рублей.
Если не устранить то:
- Для руководителей – 30 — 40 тыс. рублей либо остановка работы на срок от 1 до 3-х лет.
- ИП – 30 000 — 40 000 рублей или остановка производства, срок — до 90 дней.
- Предприятия – 100 — 200 тыс. руб. или ограничение работы сроком до 90 суток.
Итак, сделаем выводы.
Во-первых, основной задачей СОУТ является оценка и сведение до незначительного уровня влияния негативного воздействия.
Во-вторых, от итогов проведения спецоценки зависит будут или нет Ваши работники иметь положенные им гарантии и компенсации.
Ну и напоследок, от СОУТ зависит какие взносы в ПФР и ФСС Вы будете платить. Без оценки взносы будут максимальными.
По вопросам проведения Специальной оценки условий труда (СОУТ) в Йошкар-Оле, Марий Эл Вы можете обратиться к нам Тел: +7 902 358-64-99.
СОУТ:
Читайте также:
- Что делать после регистрации ООО.
- Почему ООО и ИП надо иметь несколько счетов в разных банках.
- Как открыть ИП в банке бесплатно онлайн.
- Как выбрать банк, открыть расчетный счет для ИП и ООО
- Покупка автомобиля в лизинг Преимущества и недостатки.
- Приложение Яндекс Заправки. Для бизнеса и частных лиц.